上司「海外出張行ってみない？無理にとは言わないけど」　俺「英語できないので嫌です」

>>2
断る代わりに他で挽回できないかなと

>>5
理由もなく先入観で仕事を拒否った事実は変わらん
別の功績はそれはそれで認められるだろ
評価は一本の軸じゃなく多角形だから

>>11
いやまあ理由はリスニング力壊滅的過ぎてて海外のエンジニアと一緒に仕事するのは俺じゃあんまり役に立たないと思うから、なんだけどさ

>>4
読めるけどリスニング力終わってて聴き取れないのよ

>>6
どうしても行かせたいなら無理強いしないとか綺麗事言わずに業務命令にしてくれよと

>>9
パワハラじゃん

>>13
介護とか持病とか正当な理由のない社員に業務命令として海外出張命じるのはパワハラじゃなくね

>>8
通訳居るとはいえ客先の海外のエンジニア相手にろくにコミュニケーション取れずにこいつ何しに来たんだって思われそう
もし行ってた場合

>>10
信用無くしたかなぁ
ホントマジで英語無理なんでって力説してなんとか納得してもらったんだけど

>>15
まぁ他の案件では業績上げてるし期末の人事考課でこの件で評価下げられてたら転職考えるけどね

>>19
通訳用意してくれる手筈にはなってた
ただ技術的な話を逐一通訳通しながらやるの絶対効率悪いよなと思って
なら俺よかもっと英語得意なやつに行ってもらった方がいいなと

>>20
ヨハネスブルグとかケープタウン？
よく行ったな
俺なら速攻で逃げる

>>23
出張だよ転勤じゃないよ

そんな有名ではないSIer